*El Instituto educativo instituido por la Federación de Trabajadores CTM Sonora, celebra su quinto año trabajando en beneficio de la clase trabajadora.
*Como entidad certificadora de CONOCER ha evaluado y certificado competencias laborales de más de 3 mil trabajadores en varios estados de la República Mexicana.
*Además, destaca la instrumentación de la Licenciatura en Gestión Social del Trabajo, única en su tipo en América Latina.
Hermosillo, Sonora. Lunes 25 de septiembre de 2017.- El Instituto de Capacitación, Competitividad y Relaciones Laborales para el Estado de Sonora, A.C. (ICCRLES) celebra su quinto año de actividades.
El instituto nace en septiembre de 2012 con la finalidad de promover la formación sindical, la educación y la formación técnico-profesional de los trabajadores con el enfoque de competencias, la productividad y competitividad en las empresas, las relaciones laborales con el enfoque de trabajo decente y dialogo social.
Las acciones desarrolladas por el Instituto se dividen en cuatro grandes áreas: Formación Sindical, Formación Técnico-Profesional, Programas educativos y Capacitación Político-Electoral.
Formación Sindical. En esta área se abordan temas relevantes para la acción sindical: ABC Sindical, Conducción Sindical, Contratación Colectiva, Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo, Inducción a INFONAVIT, Productividad y Salario.
Formación Técnico-Profesional. Como entidad de certificación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación (CONOCER) el Instituto ha evaluado y certificado competencias laborales de trabajadores del sector transporte, hoteles y restaurantes, guarderías, minas, maquilas e industria aeroespacial, entre otros.
Educación. En esta área se ha trabajado en coordinación con instituciones educativas como la UNISON, Universidad Tecnológica de Hermosillo, ISEA, Instituto Politécnico Nacional, CETEC, entre otros, además de la gestión de apoyos educativos para trabajadores e hijos de trabajadores.
En enero de este año inicia la impartición de la Licenciatura en Gestión Social del Trabajo, carrera universitaria única en su tipo en América Latina. La primera generación está integrada de manera importante por cuadros sindicales de la Federación de Trabajadores CTM Sonora.
El plan de estudios de la carrera está organizada en 12 cuatrimestres e integra las diferentes disciplinas que tienen que ver con el mundo del trabajo: Derecho Laboral, Economía, Sociología del Trabajo, Psicología Laboral, articuladas en torno a la filosofía y dimensiones del Trabajo Decente, además lo relativo a Normas, Derechos y Principios Fundamentales del Trabajo, Empleo, Protección y Seguridad Social, Ley del Seguro Social, INFONAVIT, INFONACOT; CONSAR, Diálogo Social y Negociación Colectiva, Comisiones Mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad, Comisiones de seguridad e higiene, Reparto de utilidades, entre otras.
Capacitación Político Electoral. Otra de las tareas desarrolladas por el Instituto es la preparación de los cuadros sindicales para la participación en los procesos electorales, a fin buscar posiciones políticas para que los trabajadores obtengan una representación real en las instancias de gobierno a través de sus líderes.
¿QUIENES SOMOS?
Somos una entidad de evaluación y certificación avalada por el (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) con 5 años de experiencia, creada con el fin de promover el desarrollo de las competencias de los trabajadores alineadas en el diseño y aplicación de políticas públicas y acciones que promuevan la productividad en el empleo, los mercados laborales y competitividad adecuadas a empresas, sectores y regiones, a través del esquema de competencias laborales.
MISIÓN
Coadyuvar en el desarrollo de acciones articuladas y alineadas que alienten el diseño de políticas públicas de empleo, mercados laborales y competitividad adecuadas a empresas, sectores y regiones, a través de un nuevo modelo de relaciones laborales bajo la premisa de la colaboración y desarrollo de capital humano como una de las principales ventajas competitivas de la economía sonorense.
VISIÓN
Ser un referente académico y profesional para la atención, del entorno empresarial con el fin de conseguir un grado de éxito académico, incorporando metodologías en las actividades del marco laboral.
OBJETIVOS GENERALES
- Ofrecer programas de capacitación de nivel de competencias en las situaciones laborales y con función en el desarrollo de estrategias metodológicas, actuando en el ramo personal y social de los trabajadores, en base a los requisitos y el modelo SIMAPRO (Sistema de Medición y Avance de la Productividad).
- Realizar investigación científica y tecnológica que contribuya a ampliar el conocimiento y que se traduzca en aportaciones concretas para el mejoramiento y mayor eficacia en el desarrollo social y productivo, y la elevación de la calidad de vida de la comunidad.
- Formar personal con aptitudes y conocimientos en la función productiva de la empresa para aplicarlos en la solución creativa de los problemas del sector productivo.
SERVICIOS
El Instituto ofrece sus servicios a la comunidad empresarial, Educativa, Sectores de Gobierno Estatal y Federal en las siguientes Áreas:
- Capacitación basada en competencias para PYMES y grandes empresas en áreas del valor al trabajo, gestión de la productividad laboral y capacitación específica por competencias, a nivel Regional, Estatal y Nacional.
- Consultoría para PYMES Y Grandes empresas para desarrollar la metodología en Sistemas de Gestión de la Productividad SIGPROL apoyada por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social(STPS) y Metodología SIMAPRO avalada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Formación de centros evaluadores como Entidad de Evaluación y Certificación en Competencias Laborales- con clave de acreditación ECE094-12, acreditado el 25 de Septiembre del 2012 y certificación de competencias laborales para el apoyo productivo de los trabajadores y las empresas.
ESTÁNDARES DE COMPETENCIA
Para atender la demanda de usuarios ICCRLES cuenta con los siguientes estándares de competencia acreditados por CONOCER:
- ECO060 Vigilancia presencial de bienes y personas
- ECO061 Coordinación de servicio de vigilancia de bienes y personas
- ECO076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia
- ECO038 Atención a comensales
- ECO127 Preparación de alimentos
- ECO128 Preparación y servicio de bebidas
- ECO204 Ejecución de sesiones de coaching
- ECO217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
- ECO249 Promocionar servicios de consultoría general
- ECO301 Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales de curso
- ECO334 Preparación de alimentos para la población sujeta de asistencia social
- ECO391 Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
- ECO399 Asesoría en materia de contraloría social en la administración pública
- ECO435 Presentación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y de los niños en centros de atención infantil
- ECO459 Operación de autobús urbano
- ECO492 Implementación de metodología para la gestión de perfiles y mapas de riesgo en seguridad y salud en el trabajo en la organización
- ECO581 Integración y funcionamiento de las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad
- ECO715 Aplicación de la micro pigmentación facial
- ECO107 Manejo de procesador de textos digitales
- ECO149 Operación de vehículo para transporte de personal
- ECO831 Coordinación de eventos
- ECO680 Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos de trabajo
- ECO778 Inscripción de actos y hechos jurídicos relativo al estado civil de las personas
- ECO825 Supervisión de la ejecución de los trabajos de obra pública
- ECO 105 Atención al ciudadano en el sector público
- ECO081 Manejo Higiénico de alimentos
SECTORES ATENDIDOS
El Instituto de Capacitación, Competitividad y Relaciones Laborales para el Estado de Sonora, A.C. en coordinación con organizaciones académicas, instituciones gubernamentales, cámaras empresariales y universidades ha promovido y ejecutado programas de capacitación laboral, en congruencia con lo que manda su estatuto.
La atención inicial y preponderante del Instituto es hacia los trabajadores de las empresas afiliadas a la CTM Estatal y Nacional, sin dejar de dar atención a las demás empresas no afiliadas a la CTM.
En el territorio sonorense se cuenta con 20 Federaciones Municipales que aglutinan más de 120,000 trabajadores mismos que laboran en aproximadamente 400 centros de trabajo.
CENTROS DE EVALUACIÓN ACREDITADOS POR ICCRLES
Para atender el universo de usuarios demandantes por servicios de certificación de competencias laborales ICCRLES ha acreditado 12 centros de evaluación distribuidos en diferentes estados de la República.
